Offentlig sektor står overfor stadig flere komplekse utfordringer som ikke kan håndteres med konvensjonelle fremgangsmåter der det først utredes og planlegges, og så gjennomføres og implementeres. Det gjelder store samfunnsutfordringer som utenforskap, klimakrisen, samfunnssikkerhet og behov for arbeidskraft, men også mindre floker som krever transformasjon og samarbeid mellom flere aktører. Fellesnevneren er at de er unike og at det derfor ikke finnes én universell oppskrift på hvordan vi kan løse dem. Men det finnes heldigvis praksiser som kan hjelpe oss.

Systemorientert innovasjon: praktiske tilnærminger for å håndtere kompleksitet og usikkerhet

Gjennom D-box vil Arkitektur- og designhøyskolen i Oslo (AHO) og Handelshøyskolen BI sammen utvikle og tilby et tverrfaglig kurs til ansatte i offentlig sektor som jobber med komplekse utfordringer som krever innovasjon og strategisk tenkning. Kurset skal gi teoretisk kunnskap og praktiske ferdigheter i bruk av systemtenking, design og flerfaglighet for å løse floker og drive frem systemendringer i ønsket retning. En sentral del av kurset vil være å jobbe med en kompleks utfordring fra egen arbeidshverdag. Det er derfor et krav at man deltar med minst to deltakere fra hver virksomhet, helst fire eller flere. Det er også mulig å gå sammen på tvers av virksomheter og kommuner hvis dere ønsker å ta med dere en tverrsektoriell utforing å jobbe med!

Praktisk informasjon

Kurset vil gi 7,5 studiepoeng og koste 35.000 kr per deltaker.

Det vil bestå av tre fysiske todagerssamlinger og 2 timer digital veiledning. Det forventes at deltakerne jobber med sin medbrakte utfordring mellom samlingene.

Det tas sikte på å utvikle og planlegge kurset i løpet av 1. kvartal 2025 og gjennomføre det i 2. kvartal.

I første runde ønsker vi å kjøre kurset for personer som har ‘forhåndskjøpt’ kursplasser og dermed kan være med å påvirke innhold og opplegg. Det er plass til 40 deltakere og førstemann til mølla. Så hvis du tenker dette kurset er relevant for deg og din virksomhet eller kommune er det bare å ta kontakt med Hanne-Cecilie Bjørka (hb@doga.no), leder av D-box. Første frist for å vise interesse er 24. januar.

Læringsmål

Kurset skal bidra til innovasjon og transformasjon av offentlig sektor. I tillegg til å få hjelp til å jobbe med en reell utfordring du har tatt med deg vil du lære mer om følgende:

Hva kjennetegner komplekse problemer?
Hvordan forstå system og hva som skal til for å endre det?
Hvordan bruke systemtenking og design som tankesett og metode for å jobbe tverrfaglig?
Hvordan jobbe tverrfaglig med kompleksitet ved bruk av systemorientert design?
Hvilke strategier kan hjelpe deg å få innflytelse og gjennomslag?

De beste folka

D-box har lenge sett behovet for og ønsket å utvikle et slikt kurs, og nå har vi fått med oss noen av de beste folka på Arkitektur- og designhøyskolen i Oslo (AHO) og Handelshøyskolen BI. Med oss på laget har vi:

Andreas Wettre, universitetslektor ved Institutt for Design (AHO)
Jonathan Romm, professor ved Institutt for Design (AHO)
Joakim Formo, førsteamanuensis ved Institutt for Design (AHO)
Eric Breit, professor ved Institutt for ledelse og organisasjon (BI)
Thomas Hoholm, professor og instituttleder ved Institutt for strategi og entreprenørskap (BI)

Ta kontakt!

Er du interessert eller bare ønsker litt mer informasjon om kurset; ikke nøl med å ta kontakt.

Vil du lære mer om systemorientert innovasjon?

D-box konferansen: å oppleve offentlig sektor