Nytt år og nye muligheter!
For fjerde år på rad inviterte D-box til oppstartsmøte for nettverk for innovasjon i offentlig sektor. Nettverket er en respons på offentlig sektors behov for å bygge innovasjonskapasitet, og det er stor interesse for å være med. Både de som ligger i front og de som ligger litt lenger bak i løypa ønsker enklere tilgang på forskning og forskere, lære av andre og utvide verktøykassa.
Hvem er vi?
D-box eies av Arkitektur og designhøyskolen i Oslo (AHO), Handelshøyskolen BI og Design og arkitektur Norge (DOGA) (her kan du lese Om D-box ) og i år har vi fått med oss 21 kommuner, bydeler, kommunale etater, fylkeskommuner og statlige virksomheter. Det er organisasjonene som er medlemmer (ikke enkeltpersoner) og de kan stille med inntil fire personer i hvert nettverksmøte. Det skal gjøre det enklere å ta i bruk det de har lært i nettverket i egen organisasjon.
Hva ønsker vi å oppnå?
D-box har som mål å øke innovasjonsevnen og skape transformasjon i offentlige sektor, og jobber systematisk for at nettverket skal bidra til dette. Nettverket skal skape effekt hos medlemmene ved å gi dem tilgang til:
oppdatert forskning, metoder og verktøy som er enkelt å gjenbruke
et forum for å søke bistand til reelle utfordringer
en arena som akselererer læring gjennom deling av erfaringer
samarbeidspartnere i offentlig sektor og andre spennende miljøer
støtte til å etablere og videreutvikle egne interne innovasjonsnettverk og -arenaer
Og ifølge samtlige evalueringer av nettverket og aktivitetene vi gjennomfører, lykkes vi i stor grad med dette.
Hva skal vi gjøre i 2025?
Hovedaktiviteten i nettverket dreier seg rundt fire halvdagssamlinger hvor vi jobber med fire ulike temaer. D-box inviterer inn fagpersoner fra akademia og bransjen som holder innlegg. I tillegg bidrar medlemmene i nettverket ved å dele erfaringer fra praksis. Samskaping er også en sentral aktivitet. Noen ganger sitter deltakerne sammen på tvers av organisasjoner og jobber frem felles verktøy som de kan bruke i egen virksomhet. To eksempler på dette er “Starthjelp for å etablere innovasjonsnettverk- og arenaer” og “Inspirasjonsplakat for ledere som vil være pådrivere for innovasjon”. Andre ganger sitter organisasjonen sammen med sine egne for å “oversette” hva det de har lært betyr for egen virksomhet og begynne å lage planer for hvordan de kan følge det opp videre. Alt materialet fra samlingene deles med medlemmene så de kan bruke det i egen virksomhet.
Til oppstartsmøte hadde D-box forberedt 11 konseptskisser til nettverksmøter som medlemmene skulle stemme over. Hver virksomhet fikk åtte stemmer og her er vinnerne:
Organisering for innovasjon: struktur og kultur
Implementering, skalering og spredning av innovasjon
Datadrevet innovasjon i offentlig sektor
Nye læringsprosesser og arbeidsmåter som åpner for mer radikal innovasjon
Trygge rammer for å tenke ut av box’en
D-box er opptatt av at nettverket skal gi trygge rammer for å være kreative og tørre å dele tanker og ideer som er litt utenfor box’en. Da er det blant annet viktig å bruke tid på å bli kjent med hverandre. I oppstartsmøtet brukte vi KORT OM MEG som er en del av verktøyet GOD START. Verktøy er utviklet av Capto til et arrangement i regi av Partnerforum. Du finner det i sin helhet her: Partnerforum 4. desember 2024: Hvordan starte opp et godt samarbeid ? Praktisk arbeidsoppgave Kristin Lundtveit, Capto
“Det var en god bli-kjent-øvelse som skapte fin flyt i samtalen. Den skal jeg gjenbruke.”
Virker dette interessant for deg og din organisasjon?
Det er dessverre ingen flere ledige plasser i 2025. Men hvis du synes dette høres ut som noe din kommune eller virksomhet gjerne skulle vært med på, er det bare å ta kontakt. Kanskje blir det nye muligheter i løpet av året eller i 2026? Du kan også følge med på nettsiden. Her vil vi skrive en nyhetssak fra alle møtene vi gjennomfører og annonsere D-box arrangementer som er åpne for alle (ikke bare nettverket). Vi kan også anbefale et kurs vi skal utvikle i år som bygger på en del av det vi har gjort i nettverket tidligere år: Vil du lære mer om systemorientert innovasjon? — D-box
Hanne-Cecilie Bjørka
Leder, D-box